Sie suchen nicht nur Lösungen,
sondern berufliche und persönliche
Zufriedenheit?

Ablauf

Coaching

Sie haben die Wahl: Entweder Sie orientieren sich an anderen oder suchen Ihren eigenen Weg. Als Coach werden wir Ihnen nichts erklären oder empfehlen. Wir führen Sie mithilfe von Fragen zu mehr Optionen im Wahrnehmen, Denken und Handeln. Als Coach schaffen wir den Rahmen, der Ihre Selbstentwicklung begünstigt und zur eigenen systemisch ausbalancierten Lösung finden lässt. 

Bei Coachings arbeiten wir häufig eng mit Führungskräften zusammen. Wir begleiten z. B. junge Führungskräfte durch Coachings, damit diese mit der neu gewonnenen Mitarbeiterverantwortung besser umzugehen können.

Aber auch erfahrene Führungskräfte wenden sich regelmäßig an einen Coach, um etwa die eigene berufliche Entwicklung in Betracht zu nehmen oder Konflikte im Team aufzulösen.

Zunehmende Bedeutung erlangt dabei auch der Aufbau der Coaching Kompetenz von Führungskräften selbst. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen unterstützen diese einzelne Mitglieder ihres Teams dabei, sich persönlich optimal zu entwickeln und damit auch für das Unternehmen noch wertvoller zu werden. Gleichzeitig bieten sie auf diese Weise ein motivierendes Arbeitsumfeld. Coaching-Methoden eignen sich um Teams zu formen, zu motivieren und gleichermaßen Projekten zum Erfolg zu verhelfen.

wir sind

Potentialberater

Die Potenzialberatung wird vom Land umfassend über die KFW-Bank gefördert. Wir helfen Ihnen schon in der Antragsphase. 

Die Potentialberatung soll Unternehmen und Beschäftigte dabei unterstützen, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung zukunfts-
orientiert zu sichern und auszubauen.

Förderberechtigt sind Unternehmen als natürliche und juristische Person sowie als Personengesellschaften mit Arbeitsstätten in NRW.

Weitere Infos:
https://www.gib.nrw.de/service/foerderprogramme/potentialberatung

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